Fonction RH

les métiers répertoriés sous les vocables "Ressources humaines" correspondent aux multiples facettes de la fonction. De la gestion administrative, de l'utilisation, en passant par la formation professionnelle, les conseillers carrières, les chargés de recrutement ou les relations sociales...

Tous les grades y sont représentés, toutes les évolutions y sont possibles.

Reportage photos

Bientôt vos photos ici !

Votre comité d'établissement Maintenance et Travaux, organise un grand concours photos libre et gratuit jusqu'en juin 2018.
Il s'agit de mettre en avant les gestes de nos métiers à travers le travail de l'Homme et sa valorisation.

Voir les modalités et le règlement.

Pour le CE M&T, l’intérêt des travailleurs passe par :
  • Maintien de la transversalité des métiers entre les trois EPIC.
  • Pour les gestionnaires administratif et gestionnaires de l’Utilisation.
  • Intégration des GA/GU dans des pôles d’appui technique en proximité. Cela passe par la suppression des agences paie et famille.
  • L’arrêt du transfert de taches de « solde » aux agents GU.
  • Pour les coordinateurs formation
  • Portefeuille inférieur à 500 agents par COFO.
  • Pour les correspondant travailleurs handicapés. COTH
  • Présence d’un COTH dans chaque établissement
  • Requalification des postes à F minimum
  • Pour les responsables RH
  • Des responsables issus de la filière RH avec de solide connaissances dans ce domaine et des remises à niveau régulières.
  • Qualification G minimum.